Dreiszker Zsóka

  • Végzettségek:
    • szervezetfejlesztés-HR
  • Feladatai:
    • önkéntesek mentora
    • projekt-koordinátor
  • Elérhetőségek:

Szakmai háttér

Szakmai érdeklődésem kiterjed a for- és a non-profit szektorra, ezek együttműködésére. Az üzleti szférában jellemzően HR rendszerek (pl. teljesítményértékelés, bónuszrendszer, képzés szervezés) fejlesztésével kerültem kapcsolatba. Mesterszakos projektjeim keretein belül volt szerencsém együtt dolgozni több civil társadalmi vállalkozással (Gyermekhíd Alapítvány, JÖN! Alapítvány, Habitat For Humanity Hungary) vagy az őket fejlesztő szervezetekkel (Badur Foundation, NIOK, Corvinus Science Shop). Szakmai érdeklődésem a hobbim is – a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága tagjaként a Témaestek programgazdája vagyok, mely alkalmak keretein belül szervezetfejlesztői-önismereti témákat dolgozunk fel élmény alapú megközelítéssel. A VONESZO Projekt Koordinátoraként folyamatos kapcsolatban állok az önkéntesekkel és támogató partnereinkkel.

Fejlesztői megközelítés

Hiszek az értelmes, hatékony munkavégzésben, melyet a közös tanulás és az őszinte visszajelzés alapoz meg. Az embert, az egyén személyiségét helyezem középpontba, ebből érthető meg a csapat, majd a cég működése is. Fontosnak tartom, hogy a személyközi dinamikák mellett a folyamatok ésszerű működésére is rátekintsünk az ügyféllel.

Vállalás

szervezetfejlesztés, változáskezelés
kompetencia fejlesztő tréning
előadás (önkéntesség, társadalmi felelősségvállalás)
adománygyűjtő “futónagykövet” program